Вопросы после установления усыновления

Если усыновляется младенец, то усыновителям предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения, причем без оформления листка временной нетрудоспособности (см. первый абзац ст. 257 Трудового кодекса РФ).

По желанию усыновительницы в целях сохранения тайны усыновления этот отпуск может быть оформлен как отпуск по беременности и родам (см. четвертый абзац ст. 257 Трудового Кодекса РФ). В этом случае листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (п. 55 Приказа Минздрава РФ от 1 августа 2007 года).

До достижения ребенком возраста трех лет усыновителям может быть предоставленя отпуск по уходу за ребенком.

Подробнее по порядку оформления отпуска, получения листка нетрудоспособности и прочее см. в разделе "Законодательство".