Заметки юристаКто может быть кандидатом в опекуны или приемные родители
Вправе ли сотрудник органов опеки проверять действительность предоставленных сведений? И обязан ли он при этом сохранять конфиденциальность?
В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 24.04.2008 № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" орган опеки вправе самостоятельно запрашивать информацию о кандидате в органах внутренних дел, органах записи актов гражданского состояния, медицинских и иных организациях.
При этом согласно п. 4 ст. 10 Федерального закона РФ от 24.04.2008 № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" сведения о личности предполагаемого опекуна, полученные органом опеки и попечительства, относятся к персональным данным граждан. Это означает, что информация о кандидатах в опекуны или приемные родители должна быть защищена в той же степени, что и персональные данные работника согласно Главе 14 Трудового кодекса РФ.
Если вкратце, то при передаче и обработке сведений о кандидатах специалист органа опеки обязан соблюдать требования конфиденциальности. Например, разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций, или предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. При нарушении этих правил сотрудник органа опеки может быть привлечен не только к дисциплинарной и материальной ответственности, но и к гражданско-правовой, административной и даже уголовной.
