Закон Санкт-Петербурга
9 июня 2001 года № 424-56
О размере оплаты труда приемных родителей
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
23 мая 2001 года
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с главой 21 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает размер оплаты труда приемных родителей.
Статья 1
Ежемесячная оплата труда приемных родителей в зависимости от количества принятых на воспитание детей производится в следующих размерах:
|
Количество |
Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей от тарифной ставки (оклада) четырнадцатого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, в процентах |
|
1 |
50% |
|
2 |
75% |
|
3 |
100% |
|
4 |
125% |
|
5 |
150% |
|
6 |
175% |
|
7 |
200% |
|
8 |
225% |
Статья 2
На каждого взятого на воспитание ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, с отклонениями в развитии, а также ребенка-инвалида приемным родителям дополнительно ежемесячно выплачиваются денежные средства в размере одного минимального размера оплаты труда.
Статья 3
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона Санкт-Петербурга, производится за счет средств бюджетов муниципальных образований, расположенных на территории Санкт-Петербурга, и учитываются Администрацией Санкт-Петербурга при установлении минимально необходимых расходов местных бюджетов на основе нормативов минимальной бюджетной обеспеченности бюджетов муниципальных образований, расположенных на территории Санкт-Петербурга, при составлении проекта бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год.
Статья 4
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Статьи 1 и 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга вступают в силу с 1 января 2002 года.
ОБ ОТРАЖЕНИИ В МЕСТНОМ БЮДЖЕТЕ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с положениями главы 21 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) одной из форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, может быть передача их на воспитание в приемную семью. Приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, который заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью).
Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью должен предусматривать условия содержания, воспитания и образования ребенка (детей), права и обязанности приемных родителей, обязанности по отношению к приемной семье органа опеки и попечительства, а также основания и последствия прекращения такого договора.
Размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
В соответствии с установленной СК РФ правовой нормой Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 23.05.2001 принят Закон Санкт-Петербурга "О размере оплаты труда приемных родителей" (от 09.06.2001 № 424-56), в котором определено, что ежемесячная оплата труда приемных родителей в зависимости от количества принятых на воспитание детей производится в размерах, составляющих от 50 до 225% от тарифной ставки (оклада) четырнадцатого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Кроме того, ежемесячно дополнительно приемным родителям должны выплачиваться денежные средства в размере одного минимального размера оплаты труда на каждого взятого на воспитание ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, с отклонениями в развитии, а также ребенка-инвалида.
Согласно разъяснениям об оформлении трудовых отношений органов опеки и попечительства с приемными родителями, содержащимся в письме Минобразования России от 29.10.2001 № 1293/28-5, договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации), к которому применяются общие положения о подряде, если это не противоречит особенностям предмета договора оказания услуг.
Учитывая изложенное, расходы местного бюджета на реализацию законодательства Санкт-Петербурга об оплате труда приемных родителей следует отражать по подразделу 1004 "Борьба с беспризорностью, опека, попечительство", целевой статье 5110000 "Мероприятия по борьбе с беспризорностью, по опеке и попечительству", виду расходов 482 "Мероприятия в области социальной политики" функциональной бюджетной классификации расходов, статье 226 "Прочие выплаты" экономической классификации расходов.