Закон Республики Башкортостан
17 декабря 2004 года № 129-з
Об оплате труда приемных родителей и мерах социальной поддержки, предоставляемых приемной семье
Принят Государственным Собранием -
Курултаем - Республики Башкортостан 16 декабря 2004 года
(в ред. Закона РБ от 28.12.2006 N 398-з)
Настоящий Закон в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации устанавливает размер оплаты труда приемных родителей и определяет меры социальной поддержки, предоставляемые приемной семье в Республике Башкортостан.
Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона применяются следующие основные понятия:
- приемная семья - форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключаемого между органом опеки и попечительства и приемными родителями;
- приемные родители - граждане (супруги или отдельные граждане), взявшие на воспитание в семью ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей;
- приемный ребенок (дети) - ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.
Статья 2. Оплата труда приемных родителей
1. Размер оплаты труда приемного родителя устанавливается в размере тарифной ставки 9 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан с доплатой 20 процентов от установленной ставки.
За каждого ребенка, принятого сверх одного приемного ребенка, устанавливается доплата в размере 20 процентов от установленной платы.
За каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, либо ребенка-инвалида, либо ребенка, имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, либо ребенка с девиантным поведением указанный размер оплаты труда увеличивается на 20 процентов.
2. Оплата труда производится независимо от образования, стажа и места работы, дохода приемных родителей.
3. При наличии в приемной семье от одного до четырех приемных детей оплата труда устанавливается одному приемному родителю, а пятерых и более приемных детей - обоим приемным родителям.
4. При установлении оплаты труда приемным родителям учитываются приемные дети до достижения возраста 18 лет, а также приемные дети, обучающиеся по очной форме обучения в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях профессионального образования, не достигшие возраста 23 лет, если между детьми и приемными родителями отношения не прекращены.
5. В случае болезни и на период очередного отпуска приемных родителей лицам, заменяющим их в этот период, оплата труда производится в размере, предусмотренном настоящей статьей, и в соответствии с условиями договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Статья 2.1. Денежные средства, выплачиваемые приемному родителю на содержание приемного ребенка (детей)
На содержание каждого приемного ребенка приемному родителю ежемесячно выплачиваются денежные средства в порядке и размере, установленных Законом Республики Башкортостан от 28 декабря 2005 года № 262-з "О порядке и размере выплаты денежных средств опекунам (попечителям) на содержание ребенка".
Статья 3. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые приемной семье
1. Приемной семье, имеющей трех и более детей, включая родных и приемных, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством для многодетных семей.
2. Органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки приемной семье за счет средств местных бюджетов.
Статья 3.1. Финансовое обеспечение оплаты труда и мер социальной поддержки, предоставляемых приемной семье
Расходы на оплату труда и меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, финансируются за счет средств бюджета Республики Башкортостан в порядке, предусмотренном законодательством.
Статья 4. Условия и порядок реализации настоящего Закона
Условия и порядок реализации настоящего Закона определяются Правительством Республики Башкортостан.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.